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（记者李晔）国家公职人员、领导干部“能上不能下”的怪圈正被无锡市打破。记者从该市委组织部门了解到：最近，无锡四名处级干部被降为科级干部，成为无锡新实行《关于调整不胜任现职党政领导干部的试行办法》后第一批被“筛”下的干部。
据介绍，这四名处级干部是“民主测评”不合格而被降级的，可谓“下”之有据，“下”得服气。《试行办法》中规定，民主测评中，凡是不称职票超过1/3；或者基本称职、不称职票之和超过1/2；或者不称职票连续两次超过1/5者，均被视为不合格。
事实上，民主测评仅仅是11条“红线”中的一条，在有关“下”的考核体制中，处级干部只要“撞”上任意一条，都将被留级降职或降级降职。但目前已“下”的干部，仍有奔头，实绩突出了，还可以再“上”。据介绍，无锡市委组织部和有关党组织将对被调整的干部进行跟踪考察，对在新岗位工作一年以上、实绩突出、符合选拔任用条件的，可重新安排其适合的领导职务。
摘自《解放日报》2004年2月4日
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